Você sabia que o sócio de uma empresa recebe salário pelos serviços prestados conhecido como pró-labore? Também já ouviu falar sobre distribuição de lucros dos sócios? Saiba mais.

Pró-labore: Salário do sócio

O salário do sócio, também conhecido como pró-labore, é uma forma de remuneração pelos serviços prestados pelo sócio na empresa. Funciona como um salário para os administradores da empresa, sendo uma forma de recompensar pelo seu trabalho e dedicação.

O pagamento de pró-labore é tributado, ou seja, são retidos impostos na folha de pagamento, como Imposto de Renda na Fonte (IRRF) e Contribuição Previdenciária (INSS). O recolhimento dos impostos é feito por meio da guia DCTFWEB com vencimento até o dia 20 de cada mês.

A empresa obtendo faturamento pelo trabalho dos sócios no mês: o valor mínimo de retirada de pró-labore é de 1 salário mínimo vigente, sob o recolhimento previdenciário (INSS) de 11% e, o pagamento de pró-labore acima da faixa de isenção do IRRF, haverá a retenção das alíquotas específicas de cada sócio. (Art. 9º do Decreto n° 3.048/99)

Distribuição de lucros: Resultados positivos da empresa

A distribuição de lucros, é a parcela do lucro líquido da empresa, que é distribuída entre os sócios de acordo com a proporção de suas participações no capital social.

A distribuição de lucros é decidida em assembleia geral dos sócios e pode ocorrer periodicamente, geralmente ao final de cada exercício financeiro.

Os lucros distribuídos não são considerados parcela integrante da remuneração dos sócios e, consequentemente, não incidem IRRF e INSS na folha de pagamento da empresa. (Art. 10 da Lei 9.249/95)

Resumindo, enquanto o pró-labore remunera o trabalho dos sócios ou diretores na empresa e é tributado na fonte como uma despesa operacional, a distribuição de lucros recompensa os sócios pelos resultados positivos da empresa.

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